乌海市委办公厅、政府办公厅关于印发《乌海市公务接待暂行办法》的通知
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乌海市委办公厅、政府办公厅关于印发《乌海市公务接待暂行办法》的通知
内蒙古自治区乌海市委政府办公厅
乌海市委办公厅、政府办公厅关于印发《乌海市公务接待暂行办法》的通知
(乌党办发〔2005〕9号)
各区委、区政府，市委各部、委、办、局，市政府各委、办、局党组(党委)，各人民团体党组，各企事业单位党委：
接待工作是市委、政府全局工作的重要组成部分，是一项重要的政治任务。为了进一步做好接待工作，创造良好的投资环境，促进对外开放和经济发展，推进地区之间合作与交流，市委、政府在征求市人大常委会、市政协及其办公厅和市纪委的意见后，修订了《乌海市公务接待暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
中共乌海市委办公厅 乌海市人民政府办公厅
2005年4月29日
乌海市公务接待暂行办法
接待工作是市委、政府全局工作中的重要组成部分，是一项重要的政治任务。为了进一步发挥好接待工作创造良好投资环境，促进对外开放、经济发展，推进地区之间合作与交流的重要作用，规范接待工作的范围、标准和程序，特制定本办法。
一、接待范围
(一)党和国家司局级以上领导及相应级别的离退休人员；
(二)自治区党委、人大、政府、政协、纪委地级以上领导及相应级别的离退休人员；
(三)自治区党委、人大、政府、政协、纪委办公厅系统领导及工作人员；
(四)各盟市党委、人大、政府、政协、纪委地市级领导及各办公厅(室)的正、副秘书长及正、副主任；
(五)外省、区、市省级领导以及地市级党委、人大、政府、政协、纪委领导；
(六)应我市五大班子邀请来市考察、投资、洽谈业务的国内外来宾；
(七)因公务往来的友好旗、县处级领导；
(八)领导交办的其他接待任务。
二、接待标准
(一)住宿
司地级及以上领导安排套间，县处级及以下安排标准间，重要宾客安排在
高档宾馆，一般客人安排在中档宾馆、酒店。
上级来我市检查工作人员的住宿费，按财政报销标准结算，不足部分由市接待办补贴；其他考察、观光、经贸团组及个人根据客人要求安排住宿，房费按接待办打折办法全部自理，特殊情况按领导指示办理。减免房费须经各大班子秘书长、分管副秘书长、主任或接待办主任同意并签单后办理。
来宾房间要提前摆放水果，总套、套间及重要客人房间要摆放鲜花和欢迎卡。
(二)宴请及用餐
1、来宾原则上只安排一次宴请，工作三天以上可视情况安排迎、送两次宴请，其余时间安排工作餐，工作餐不上烟酒；如涉及几大机关，由一个机关为主，其他机关参加宴请，不搞重复宴请和个别宴请；宴会使用内蒙古或乌海地产酒水、饮料，宴请不摆放香烟。宴请时间一般控制在60分钟以内。
2、接待人员要了解领导、来宾的饮食习惯，建立客史档案，及时通报酒店，审核菜单，因人而宜，原则上以点菜为主，同一批客人不上重复菜品，以地方风味为主，安排适当的菜品、酒水。保证卫生、安全、节俭、舒适，做到合理安排，服务周到、热情。
3、宴请及用餐：
①党和国家领导人、中央和国家各部、委、办及省部级以上领导，宴请标准每人每餐100元；工作餐标准每人每天120元；
②司地级领导宴请标准每人每餐60元；工作餐标准每人每天100元；
③县处级及以下宴请标准每人每餐50元；工作餐标准每人每天80元；
④应邀来我市投资考察的投资人士、外宾及港、澳、台人士，宴请标准每人每餐60元；工作餐标准每人每天100元。
4、严格控制陪餐人数，一般不超过30%。党政主要领导一般不同时出席。参加宴会领导的随行人员一般安排工作餐，市领导的司机如因工作需要就餐，发给工作餐证，每人每餐15—20元。
5、接待地点原则上由接待办安排，用餐地点安排在驻地或定点接待宾馆、饭店。
6、改进就餐制度，提倡就餐形式多样化，根据不同情况可安排共餐、分餐、自助餐及点菜等多种形式，饭菜以地方风味为主，突出民族特色。
7、要加强接待基地建设，加强对接待点的培训、勾通协调、指导，要求承担接待任务的宾馆、酒店强化服务意识、规范服务程序、不断提高服务质量和饭菜质量、增加花色品种。
8、严格接待程序和审批手续，接待办凭秘书长或分管秘书长、主任签发的接待通知单安排接待。特殊情况两日内补送通知单。未经秘书长或分管秘书长、主任、接待办主任同意而自行安排接待的，接待办一律不予结算。
三、接待礼仪
(一)党和国家领导人、中央各部、委、办、局及外省市区省部级重要来宾按照领导指示到指定地点迎送，以民族礼仪举行迎送仪式(敬献哈达、献歌、敬酒)。地司级领导原则上在市区入市路口或下榻地点迎送。
(二)区内领导及来市公务人员，不安排民族礼仪服务。
(三)唱歌、敬酒等礼仪服务人员，要确保政治可靠、业务精湛、仪表端庄、大方得体，参加人数视情况确定。
四、接待礼品管理
(一)根据需要采取集中采购的办法采购礼品、纪念品，礼品、纪念品要注重体现地区特点，突出纪念意义和宣传意义。
(二)赠送礼品或纪念品，经办人须填写“乌海市接待办物品提取单”，经各大班子秘书长、分管秘书长、主任签批同意后，方可提取礼品，特殊情况两日内补送提取单。
五、宾客通报制度
(一)市委、人大、政府、政协、纪委接待的副厅级以上领导及其随行人员，在接到通知后，由负责接待的办公厅(室)尽快制定出《客情通报》，经领导同意后，一式二份印送其它几个班子办公厅(室)和市接待办。
《客情通报》的内容包括来宾名单、在乌海活动日程安排、住地安排、随行工作人员和负责接待工作人员联系方式等。
(二)市委各部门、群团组织接待的副厅级以上领导及其随行人员，在接到通知后，须及时报告市委办公厅；市政府各部门、各企事业单位包括驻市单位接待的副厅级以上领导及其随行人员，在接到通知后，须及时报告市政府办公厅。报告内容包括来宾名单、活动日程安排、住地、负责接待的有关人员联系方式等。
(三)市委办公厅和政府办公厅接到报告后，以《客情通报》通报其它几个班子办公厅。
六、其他事项
(一)各大班子必须严格执行本办法，不得随意提高标准或扩大接待范围。
(二)自治区各委、办、厅、局和友邻地区的领导到对口单位和部门检查指导工作或考察访问，由对口部门接待。
自治区各委、办、厅、局领导同志来我市部门检查指导工作，接待办可按照秘书长、分管秘书长的通知，安排一次宴请。
(三)接待办要严格执行接待规定，严格财经纪律和接待手续，厉行节约，合理开支，健全制度，加强内部管理，每月向各大班子报告接待费开支情况。
劳动部关于暂不批准个体户从事锅炉的安装、修理改造、化学清洗业务的复函
劳动部
劳动部关于暂不批准个体户从事锅炉的安装、修理改造、化学清洗业务的复函
劳动部
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：
近期，一些地区和部门来函请示个体户能否从事锅炉的安装、修理改造、化学清洗等工作的问题。现函复如下：
一、我国现有的锅炉安装、修理改造、化学清洗单位已能满足社会需求，不宜再增加。
二、一般个体户技术力量较薄弱，设备条件较差，难以保证安装、修理、清洗工作质量，对锅炉设备的安全运行不利。
三、一旦因安装、修理、清洗工作质量而发生事故，造成国家经济损失时，一般个体户不具备足够的偿还能力。
经研究决定，暂不批准个体户从事锅炉的安装、修理改造、化学清洗业务。
1991年10月22日
福建省劳动力市场管理条例
福建省人大常委会
福建省劳动力市场管理条例
福建省人民代表大会常务委员会
《福建省劳动力市场管理条例》已经福建省第九届人民代表大会常务委员会第三次会议于1998年5月29日通过，现予公布，自1998年7月1日起施行。
第一章 总则
第一条 为加强劳动力市场管理，规范劳动力市场中介行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动力资源合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内劳动者求职、用人单位用工、职业介绍机构中介行为的管理。
人才市场管理，按国家及本省有关规定执行。
第三条 县级以上人民政府应当在国家政策指导下，实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，加快培育发展劳动力市场，促进劳动力的合理有序流动。
第四条 县级以上劳动行政部门主管本行政区域内的劳动力市场。
财政、工商、公安、物价等行政部门按照各自职责，协助劳动行政部门做好劳动力市场的管理和监督。
第二章 求职与用工
第五条 凡年满十六周岁、有劳动能力的劳动者均可凭相应的《求职证》或《失业证》（《下岗证》）在本省求职，法律、法规另有规定的除外。
第六条 本省城镇劳动者依法向户口所在地市、县劳动行政部门领取《失业证》（《下岗证》）。
本省农村和外省劳动者，凭本人户口所在地县级劳动行政部门出具的“外出人员就业登记卡”（或外省的《失业证》），依法向本省县级以上劳动行政部门领取《求职证》。
第七条 用人单位公布招用简章，内容应当包括：
（一）用工地点；
（二）岗位（工种）及用工要求；
（三）招用数量和工作期限；
（四）工资、福利待遇；
（五）录用办法。
大众传播媒介发布招用广告的，其内容应经县级以上劳动行政部门审查，并报同级工商行政管理部门备案。
任何单位和个人不得张贴、刊登、播发虚假的招用广告。
第八条 用人单位可以通过职业介绍机构或劳动力交流洽谈会招用劳动者，也可通过其他方式招用。
用人单位委托职业介绍机构招用时，应出具书面委托书。
第九条 用人单位不得招用下列劳动者：
（一）未满十六周岁的；
（二）未解除或终止劳动合同的（下岗职工除外）；
（三）未领取《求职证》或《失业证》（《下岗证》）的。
法律、法规对招用劳动者另有规定的，按其规定执行。
第十条 用人单位应当对劳动者进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
选择实行国家职业资格标准工作岗位的劳动者，必须具有相应的从业资格，持证上岗。
第十一条 用人单位应当优先招用国有企业下岗职工，兼顾城区集体企业下岗职工和城镇失业人员。
用人单位的用工情况应按月向当地劳动行政部门备案。
第十二条 用人单位招用劳动者不得收取报名费、培训费和保证金（押金）等费用，不得扣留各种身份证件。
第十三条 用人单位与劳动者建立劳动关系的，必须依法订立书面劳动合同，明确双方的权利与义务。
第三章 职业介绍机构与中介服务
第十四条 县级以上人民政府应当发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
申办职业介绍机构，必须具备以下条件：
（一）符合规范的机构名称；
（二）明确的章程、业务范围和财务制度；
（三）不少于五万元的开办资金；
（四）开展职业介绍活动所必须的固定场所和设施；
（五）两名以上有从业资格、熟悉劳动法规、政策的专职人员。
第十五条 开办职业介绍机构，必须经县级以上劳动行政部门批准，领取《职业介绍许可证》。经营性职业介绍机构应向当地工商行政管理部门登记注册。
劳动行政部门对于开办职业介绍机构的申请，应在收到申报材料之日起十五日内作出是否批准的决定，并通知申请人。
第十六条 职业介绍机构必须在《职业介绍许可证》规定的范围内开展职业介绍活动。任何单位和个人不得转借、倒卖、伪造由省劳动行政部门统一印制的《职业介绍许可证》。
职业介绍机构变更或终止，应提前三十日向原批准开办的劳动行政部门和注册的工商行政管理部门办理变更或终止手续。
第十七条 职业介绍机构可以为劳动力供需双方提供下列服务：
（一）为劳动者进行求职登记，推荐用人单位；
（二）接受用人单位的书面委托，介绍求职者；
（三）组织、指导劳动力供需双方洽谈；
（四）收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；
（五）指导依法签订劳动合同。
各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当开设专门服务窗口，对持有《下岗证》的职工实行免费服务。
第十八条 职业介绍机构应当按照本条例第七条第一款所列内容如实向求职者介绍用人单位的情况，如实向用人单位介绍求职者的学历、从业资格等情况。
第十九条 职业介绍机构不得有下列行为：
（一）为未满十六周岁的未成年人介绍就业；
（二）介绍劳动者从事法律、法规禁止的活动；
（三）介绍未持有《求职证》或《失业证》（《下岗证》）者就业；
（四）以暴力、胁迫或欺骗等方式进行职业介绍活动；
（五）其他侵犯劳动者和用人单位合法权益，妨碍社会秩序的职业介绍活动。
第二十条 举办劳动力交流洽谈会，应当经劳动行政部门批准。劳动行政部门应当在五日内批复。
第四章 调控与管理
第二十一条 县级以上人民政府应当加强就业总水平的宏观调控，制定优惠政策，促进国有企业下岗职工再就业和城镇失业劳动者多渠道就业；引导农村劳动力就地就近转移，合理调控农村劳动力进城就业的规模；发展职业教育，实行劳动预备制度，提高劳动者素质。
第二十二条 县级以上劳动行政部门应当履行下列职责：
（一）制定区域劳动力市场发展规划；
（二）依法审批职业介绍机构，并对其业务活动进行指导、监督和检查；
（三）建立劳动力供求信息网络，对劳动力供求状况进行统计、分析和预测，提供咨询服务；
（四）核发职业介绍机构从业人员资格证书；
（五）法律法规规定的其他职责。
第二十三条 劳动行政部门应当支持劳动者、工会和其他社会组织依法对用人单位、职业介绍机构进行的社会监督，及时受理投诉和检举，查处违法行为。
第五章 法律责任
第二十四条 用人单位有违反本条例第九条规定行为之一的，或采用虚假招用简章（广告）招用劳动者的由劳动行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可处以一千元以上一万元以下罚款；对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的经济损失。
第二十五条 用人单位违反本条例第十二条规定，收取报名费、培训费、保证金（押金）等费用的，由劳动行政部门给予警告，责令退还，并处以按违法收取金额三倍的罚款；扣留各种身份证件的，由有关机关依法给予处罚。
第二十六条 违反本条例第十五条第一款规定，未经劳动行政部门批准擅自开办职业介绍机构的，由劳动行政部门责令限期改正直至取缔，没收违法所得，可并处五千元以上二万元以下罚款；对劳动者和用人单位造成损害的，应当赔偿经济损失。
第二十七条 违反本条例第十六条第一款或第十九条规定之一的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正并没收违法所得；逾期不改正的，可处以三千元以上一万元以下罚款；情节严重的，可吊销《职业介绍许可证》；对劳动者和用人单位造成损害的，应当赔偿经济损失；构成犯罪
的，依法追究刑事责任。
第二十八条 劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。
第二十九条 劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十条 当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或者提起行政诉讼；逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可依法申请人民法院强制执行。
第六章 附则
第三十一条 本条例自一九九八年七月一日起施行。省人民政府一九九五年五月制定的《福建省职业介绍机构管理规定》同时废止。
1998年5月29日
