关于发放婴幼儿补贴的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-23 04:48:34 浏览:8399
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关于发放婴幼儿补贴的通知
国务院机关事务管理局
关于发放婴幼儿补贴的通知
［92］国管财字第323号
国务院各部委、各直属机构：
根据北京市发放婴幼儿补贴的通知精神、将中央国家机关现行由入托儿童家长单位报销托儿补助费的办法，改为对婴幼儿发放补贴。现将有关规定通知如下：
一、 符合北京市计划生育条例规定的本市非农业户口婴幼儿，不论是否入托，从出生后第七个月开始至上小学为止，但最长不超过七周岁，每月由家长双方单位随工资各发给二十元婴幼儿补贴费。
二、 婴幼儿父母如只有一方在京或一方有工作，由在京的一方或有工作的一方所在单位全部发放。
三、 婴幼儿父母双亡的，可由领养者所在单位全部发放。
四、 双胞胎和多胎的婴幼儿补贴，由父母双方所在单位全部发给。
五、 婴幼儿父母离婚的，由双方所在单住各发给一年的补贴。再婚后又生二胎的，只能享受一个婴幼儿补贴。
六、 婴幼儿父母双方同时停薪留职的，不享受补贴；如有一方在职，则由在职一方所在单位发给一半的补贴。
七、 婴幼儿父母有一方是个体开业人员，另一方在职，由在职一方所在单位发给一半的补贴。
八、 婴幼儿户口在农村或在外地的，不享受婴幼儿补贴。
九、 实行对婴幼儿发放补贴办法后，各单位财务部门不再托儿补助费。
十、 发放婴幼儿补贴，可在"补助工资"目下增设"婴幼儿补贴"一节。
十一、本通知自一九九二年十月一日起在中央国家机关及在京事业单位执行。凡通知下达前已报销托儿补助费的，不再发给婴幼儿补贴。我局《关于中央国家机关幼儿园收费标准和托儿补助费报销问题的补充通知》（[86]）国管财字第328号）同时废止。
一九九二年十二月二十三日
全民所有制公司职工管理规定
劳动部
全民所有制公司职工管理规定
（1990年11月10日劳动部以劳力字［1990］52号文印发）
第一条 为了加强全民所有制公司（以下简称公司）职工管理工作，特制定本规定。
第二条 本规定所称公司，是指从事生产、经营、服务活动的公司和以经营为主兼有部分政府或行政职能的全民所有制公司。
第三条 公司应根据已定的生产、经营规模及职能，本着精简的原则，制定机构编制定员方案，经公司主管单位审核，按劳动工资管理隶属关系，报同级劳动行政部门批准后实施；国家实行计划单列的公司的机构编制定员方案，经劳动部审批后实施。
第四条 公司必须根据批准的编制定员、国家有关政策规定和要求编制劳动计划，按照劳动计划管理程序上报劳动行政部门，经批准后严格执行，不得超计划增加人员。
第五条 公司在劳动计划内招收和聘用职工，应面向社会、公开招收、全面考核、择优录用。对新招收的工人，除国家另有规定者外，必须按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同，实行劳动合同制。
第六条 公司在核定的编制定员范围内，根据工作需要有权对原有机构设置和人员配备进行调整，并报送有关劳动行政部门备案。有关部门对公司提出机构设置和人员配备的要求，必须商得劳动行政部门的同意。
第七条 公司职工必须遵守国家的劳动政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，学习和掌握本职工作需要的文化技术业务知识和技能，努力完成工作任务。
第八条 公司应根据生产和经营特点，制定劳动定额和工作规则，建立职工培训和职工考勤、考绩等劳动管理制度。
第九条 对做出显著成绩或违反劳动纪律的职工，公司应根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》办理。对公司经理以及主管部门任命的副经理级人员的奖励和处分，应根据《企业职工奖惩条例》由公司党组织和工会组织提出建议，按任免权限报主管部门决定。
第十条 公司职工与公司行政发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。
第十一条 公司跨地区和跨部门调入或调出职工，需经劳动行政部门按有关规定办理调动手续。由组织、人事部门任免的公司工作人员，需要调动时，按组织、人事部门的有关规定办理。
第十二条 各省、自治区、直辖市和国务院有关部门可根据本规定制定实施办法。
第十三条 本规定由劳动部负责解释。
第十四条 本规定自颁发之日起施行。
人事部关于一九九八年度全国职称外语等级考试的通知
人事部
人事部关于一九九八年度全国职称外语等级考试的通知
人事部
职称外语等级考试试点工作在试点省市和有关部门的共同努力下，取得了良好的效果，对鼓励和引导广大专业技术人员学习外语，更好地为经济建设和科技进步服务发挥了一定的积极作用。在总结几年来试点工作的基础上，现就一九九八年度职称外语考试有关工作通知如下：
一、全国职称外语等级考试坚持“严格要求，实事求是，区别对待，逐步提高”的原则。各地、各部门参加全国职称外语等级考试后，原来组织的职称外语考试成绩，在有效期内仍可继续使用。
二、全国职称外语等级考试的等级划分和适用人员见下表（表中的高级、中级分别指高级专业技术职务、中级专业技术职务）：
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｜考试等级｜ Ａ ｜ Ｂ ｜ Ｃ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜1．高教、科研、卫生、工 ｜1．工程、农业、卫生系列在县属 ｜1．翻译系列以外，申报高级第二外 ｜
｜ 适 ｜程、农业系列申报高级； ｜（含县）以下单位工作人员申报高 ｜语； ｜
｜ ｜2．高级国际商务师； ｜级； ｜2．翻译系列申报中级第二外语； ｜
｜ 用 ｜3．其它系列申报正高级。 ｜2．高教、科研、工程、农业、卫生 ｜3．工程、农业、卫生系列在县属 ｜
｜ ｜ ｜系列申报中级； ｜（含县）以下单位工作人员申报中 ｜
｜ 人 ｜ ｜3．翻译系列申报高级第二外语； ｜级； ｜
｜ ｜ ｜4．高级未分正副的系列（不含工程 ｜4．其它系列申报中级。 ｜
｜ 员 ｜ ｜系列）申报高级；其它系列申报副 ｜ ｜
｜ ｜ ｜高级。 ｜ ｜
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三、参加全国职称外语等级考试合格者，颁发由人事部统一印制的《全国职称外语等级考试合格证书》，全国有效。Ａ级考试合格成绩有效期为四年，Ｂ、Ｃ级考试合格成绩有效期为三年。
在全国统一合格标准外，各地、各部门可根据实际情况，确定本地、本部门聘任专业技术职务时的合格成绩，当年有效。
四、中央、国务院各部门所属企事业单位的专业技术人员按属地原则参加全国职称外语等级考试。尚未参加全国职称外语等级考试的少数省（自治区、直辖市）要做好驻地中央单位专业技术人员参加考试的考务工作。
五、一九九八年度全国职称外语等级考试基本语种为：英语、日语、俄语。其它语种根据报名情况另定。参考人员可任选一种外语参加考试，试题主要测试参考人员阅读理解专业基础文献的能力。
六、一九九八年度全国职称英语等级考试专业类别为：综合、理工、卫生、人文、财经五类。考生根据自己所从事的专业工作任选一类应试。其它语种不分专业类别。
七、除英、日、俄三个语种外，其它语种，如德、法、西班牙语等，参照英语考试题型题量命题，暂不编大纲、教材。
八、考试时间为1998年5月16日上午9点——11点。有关考务安排另行通知。
九、其它事宜按《关于一九九六年度职称外语等级考试试点的通知》（人职发〔1995〕163号）文件精神执行。
十、一九九九年，全国职称外语等级考试将在全国推行，各地、各部门组织的职称外语考试即行停止。
在工作中，有何意见和建议，请与我部专业技术人员职称司联系。
1997年10月24日
